Qui sommes nous

Aboutir Emploi, a été créé par Jean-Marc BOUTINEAU en Octobre 2005.

Transparence RH a rejoint le groupe Aboutir Emploi en 2017,

suivi de ARTMAN INTERIM en 2021,

puis Talents Nature en 2022,

et Aboutir Intérim Spécialisé (ex Sydra) en 2023.

Aboutir RH, notre cabinet de recrutement et 1 Emploi 2 Saison, emploi saisonnier, ont été ouverts en 2021.

Toujours une vraie rencontre

La confiance entre nous comme élément de qualité !

Nous prenons le temps de connaître chaque candidat et chaque entreprise. Fort d’une expérience locale, nous appréhendons votre demande sur le terrain en étant réalistes.

Un profil n’est pas un CV, cette étape garantit un meilleur suivi des missions. Grâce à cette expertise, nous mettons en relation le salarié et votre structure pour un renfort ponctuel (CTT)* ou à long terme (CDD et CDI)**.

*Contrat de Travail Temporaire
**Contrat à durée déterminée et Contrat à durée indéterminée

Une histoire d'implication

Notre société familiale, s’appuyant au départ sur un modèle artisanal, vise une expansion raisonnée pour sauvegarder son indépendance et sa proximité avec les entreprises.

100

Collaborateurs

+ 400k€

investis en formation

intérimaires / jour

+ 1 300

28

Agences en 2024

Nos secteurs d'activités

Médical

Médical

… secrétaire, infirmier, aide soignant, ambulanciers, …

Industrie

Industrie

… nautisme, métallurgie, électricité, mécanique, agroalimentaire…

Tertiaire

Tertiaire

… comptabilité, secrétariat, informatique, assurance,…

Bureau d'Etudes

Bureau d'Etude

… technicien, ingénieur, …

BTP

BTP

…plomberie, charpenterie, maniement poids lourds,…

Avantages intérimaires

Nous vous faisons bénéficier de divers avantages* : 

  • Voyages, séjours, parcs d’attraction
  • Remboursements pour les spectacles, sport, culture
  • Billetterie
  • Carte cadeau pour Noël

*Voir conditions en agence

Si vous avez cumulé 450 heures dans les 6 mois qui précèdent le mois de votre anniversaire et que vous travaillez toujours pour nous, nous vous offrons une prime pour célébrer votre anniversaire.

Parrainez vos proches, connaissances : 120€ brut sur votre bulletin de salaire.
Dès qu’un intérimaire en poste parraine un autre intérimaire, il percevra la prime dès 70h de travail de son filleul dans les 6 mois suivant son inscription.

Dès qu’un intérimaire en poste parraine un nouveau client, il percevra la prime dès qu’un contrat sera établi avec ce client.

Nous sommes partenaires du 1% logement qui vous propose différents avantages :

– Simplifier la location

– Devenir propriétaire

– Trouver un logement temporaire

– Des services pour soulager vos difficultés liées au logement…

Voir le site officiel

Les services du Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) facilitent le quotidien et la vie professionnelle des intérimaires :
– Logement, Crédit

– Mutuelle, Action sociale

– Déplacements

– Enfants, Vacances

Etc… Retrouvez tous les services du FASTT dans vos agences.

Voir le site officiel

Avantages entreprises

Nos agences fonctionnent à l’identique d’un service de Ressources Humaines externalisé,
Nous sommes capables de réaliser une multitude de tâches selon les besoins de nos clients :

– Recrutement CDD/CDI* et intérim longue durée, accompagnement

– Contrat de travail, fiche de paye, certificats de travail

– Visite médicale du travail

– Attestations France Travail, déclarations URSSAF …

*Contrat à durée déterminée et Contrat à durée indéterminée

Une équipe à taille humaine est à l’écoute des clients pour satisfaire l’ensemble de leurs besoins dans les meilleurs délais.

Pour une meilleure sélection des candidatures, nous vous proposons de venir au sein de votre entreprise pour réaliser une étude de poste. Celle-ci consiste à déterminer les informations nécessaires sur le contenu de la mission, sur l’environnement du poste de travail, les conditions, la sécurité  au poste de travail …

Nous contrôlons systématiquement les références et diplômes des candidats. Un test de sécurité est effectué avant chaque prise de poste. Un test de personnalité peut-être effectué en fonction des recrutements.

Afin de vous proposer la candidature la plus adaptée à vos attentes, les candidats sont évalués au cours de 5 phases de pré-embauche.

– Entretien, Analyse du CV, Constitution du dossier

– Tests de personnalité, Tests professionnels

– Entretien, Analyse des résultats des tests, Motivation, Projet professionnel, …

– Contrôle de références

– Proposition de la candidature

Nos fonctions supports accompagnent tous les clients et les informent sur les réglementations du travail intérimaire comme :

– Les articles du code du travail

– Environnement social

– La réalisation du contrat de travail (la rédaction avec les clauses obligatoires et légales, les motifs d’embauche…)

– L’hygiène et la sécurité

Nous dialoguons très régulièrement avec nos salariés intérimaires et évaluons avec eux leur besoin et leur projet professionnel pour leur proposer un plan de formation. Les intérimaires peuvent avoir de nombreuses formations pour qu’ils se spécialisent davantage et obtiennent de nouvelles compétences.

Nous les sensibilisons régulièrement à la sécurité au travail en lien avec leur poste.

ARMADO

Armado est un espace en ligne privé et sécurisé réservé à nos intérimaires et clients. Cet espace vous donne la possibilité de recevoir et de consulter vos documents administratifs par internet :

  • Fiches de paies
  • Factures
  • Relevé d’heures
  • Contrats à signer à distance
  • Etc.

Retrouvez votre compte Armado sur armado.fr ou demandez-le à votre agence Aboutir Emploi.

Personnel en situation de handicap

Nous favorisons l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Le handicap n’est pas un obstacle aux compétences.

Pour vous aider dans vos déclarations annuelles, nous vous établissons chaque année un tableau des informations nécessaires

Grâce à notre partenariat avec des associations, c’est plus de 20 travailleurs handicapés que nous avons formés et placés

Le groupement éthique

En 2010, Aboutir Emploi, Transparence RH et d’autres enseignes d’intérim à travers la France ont décidé de rejoindre le groupement RESEO.

Réséo a créé une charte d’efficience éthique pour le développement durable. L’ensemble des signataires ont accepté la responsabilité de leurs activités envers la Société Civile, les principes du développement durable compatibles avec ses activités et les valeurs communes relayées par des actions concrètes mises en place.

Ce réseau national d’acteurs locaux est composé de plus de 220 agences dans toute la France.

Voir le site officiel

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