



Des candidatures analysées à la loupe !
Entretien et Tests
Entretien et Tests
Entretien avec analyse du CV et constitution du dossier de candidature, suivit des tests de personnalité et professionnels adaptés au poste. Tests réalisés en partenariat avec la plateforme Oojob.eu .
Analyse approfondie
Analyse approfondie
Entretien de plus d’une heure pour une analyse des résultats aux tests, détermination de la motivation, définition du projet professionnel, … le candidat se dévoile
Validation des compétences
Contrôle de références
Avant de vous faire parvenir une synthèse, nous contactons les références données pour chaque candidat avec leur accord. Nous vérifions leur véracité mais demandons aussi un retour sur ses qualités humaines en entreprise.
Suivi continu
Suivi continu
Lorsque la mission de l’intérimaire débute, l’agence vous appelle pour avoir un premier retour et ainsi adapter ses propositions pour vos prochaines demandes. L’agence reste à votre disposition pour d’autres retours.

Des formations pour évoluer
Permis de conduire spécifiques / FIMO / FCOS
Tests de sécurité spécifiques
Habilitations spécifiques / Certificats d’aptitude
Formations professionnalisantes
Employés en situation de handicap

Recruter des personnes en situation de handicap c’est atteindre vos obligations et ne plus payer la contribution Agefiph

Nous avons nous-même recruté une chargée d’affaires reconnue travailleur handicapé qui maîtrise la mise en poste de ce type de personnel

Pour vous aider dans vos déclarations annuelles, nous vous établissons chaque année un tableau des informations nécessaires

Grâce à notre partenariat avec des associations, c’est plus de 20 travailleurs handicapés que nous avons formés et placés